Estilos de liderazgo y rendimiento laboral en enfermeros que laboran en el Sector Salud, Juliaca 2019
Palabras clave:
liderazgo transformacional, liderazgo transaccional, rendimiento laboral.
Resumen
Objetivo: determinar la relación entre el estilo de liderazgo y el rendimiento laboral en enfermeros quelaboran en el Sector Salud de Juliaca. Metodología: diseño fue no experimental de tipo descriptivo,correlacional y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 120 profesionales de enfermería.Se aplicaron tres instrumentos tipo escala de Likert para la recolección de datos. Resultados: no existerelación significativa entre ambas variables (p valor 0.555), según la prueba Tau-b de Kendall. Así mismoel 74,2% de los enfermeros tienen un liderazgo transformacional y el 84,2% evidenciaron rendimientolaboral regular durante el estudio. Conclusión: el estilo de liderazgo no se relaciona con el rendimientolaboral en enfermeros que laboran en el Sector Salud.Descargas
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Citas
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Publicado
2020-06-01
Cómo citar
Yallercco Quispe, L., & Umire Huarca, Y. (2020). Estilos de liderazgo y rendimiento laboral en enfermeros que laboran en el Sector Salud, Juliaca 2019. Revista Científica De Ciencias De La Salud, 13(1), 32 - 36. https://doi.org/10.17162/rccs.v13i1.1343
Sección
Artículos
Derechos de autor 2020 Luz Yallercco Quispe, Yaned Umire Huarca
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento 4.0.
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